滨州医学院举办招聘会 430余家单位提供2万个岗位

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(记者 于飞) 4月3日,滨州医学院2018年毕业生供需洽谈会在滨医烟台校区举办。据悉,本次洽谈会参会单位共430余家,其中地市卫计局、医院230家,公司企业200余家。招聘单位来自北京、天津、上海、重庆、海南、江苏等12个省市,向毕业生提供2万余个岗位,供需比达到1:5。

记者在现场了解到,今年供需会参会单位规模、层次与数量比往年有所提升。随着国家经济发展已经由新常态进入了高质量发展阶段,医疗卫生事业和健康服务业发展迅速,医疗人才需求较大。在今年参会的430余家单位中,地市卫计局、医院占1/2多,由原来的山东周边到现在覆盖全国12个省市区。

据滨州医学院学生工作处处长李兆松介绍,今年用人单位岗位专业需求更加多元,从提供岗位所需专业来看,覆盖今年毕业生所有专业。其中,护理学、临床医学、口腔医学等传统专业需求量仍然较大,临床儿科方向、麻醉学、医学影像学、医学检验等专业岗位提供数量也比较可观。随着“医养结合”、“大健康”等新兴业态蓬勃发展,生物技术类研发公司、医疗器械、制药企业等用人需求明显增加,康复治疗学、针灸推拿、生物制药、生物技术等专业的需求量一直呈上升趋势。

另外,用人单位岗位需求更加符合毕业生预期,县级医院积极适应新时代经济发展特征,不再一味追求硕士以上高学历毕业生,更注重学生理论基础和实践能力,学历要求普遍为本科及以上。各类公司、企业用人比较灵活,学历要求门槛不高,专业不一定必须对口,专业局限性不大,更加注重学生的岗位胜任能力,对于本专科毕业生来说,适合的岗位较多,可供选择的范围大。

受全面推行“分级诊疗”、“二孩政策”、鼓励非公医疗参与分级诊疗医联体建设、计生服务中心和妇幼保健院合并等业务需要,加上国家对基层医疗单位的大力扶持,对临床医学(儿科)、临床医学(全科医学)、妇产等专业方向毕业生需求增多,参会的几家妇幼保健院用人需求均在50人以上。

“我对骨科康复比较感兴趣,想往这方面发展。”即将毕业的大学生小张告诉记者,她去年已经开始实习了,现在到了正式就业的时候,希望能找一份与自己研究方向一致的工作,如果有机会,想往上海等大城市发展,虽然大城市的压力会大一些,但是发展空间也大,对于未来的职业规划,小张有很明确的目标,她认为初次就业,对于地域或者薪资不能有太高的要求,还是要抓住机会提升专业能力。

与小张不同的是,毕业生小王对于未来薪资有明确的要求,“至少每个月要挣5000块钱吧,我比较倾向于去医院工作,最好是公立医院。”小王说。

记者在现场看到,有不少毕业生是带着家长一起来的,为了帮女儿找到心仪的工作,作为家长的李先生特意从老家菏泽赶到烟台,他说女儿是家里的独生女,希望女儿毕业后能回到家乡工作,所以他们着重看了几家菏泽的用人单位,两人都对菏泽市立医院比较中意,但是李先生也坦言竞争压力很大,让女儿做多手准备。

记者发现,现场除了滨州医学院的毕业生,还是不少来自外地的毕业生,来自菏泽的小孙和同学坐了11个小时的火车赶到烟台,在现场投了3份简历,她告诉记者,这次来烟台主要是奔着菏泽的几家用人单位,因为这几家单位都不到自己的学校招聘,所以她只能和同学一起跟到烟台,“大部分用人单位都是要求本科学历,可我是专科,连投简历的机会都没有,下午就要坐火车回菏泽了。”小孙说。虽然略有失落,但是小孙觉得这一趟还是值得的,从来没有应聘经验,这次出来也算是长见识了。

北大医疗淄博医院的招聘人员丁女士向记者介绍,她已经连续多年来到滨州医学院招聘,由于明年医院有一座21层的大楼启用,所以存在很大的人员缺口,往年医院比较倾向于招聘临床医学专业的研究生,今年可以放宽到本科学历。为了留住高端人才,丁女士在现场耐心地给毕业生们讲述医院的用人政策,从进修课程到安排食宿等生活细节都面面俱到。“年轻人一定要对自己的未来有明确的目标,知道自己想干什么,能干什么,了解自己的专业意向,有一种执着,这样的孩子是值得培养的。”丁女士说。

来自威高集团的招聘人员项先生告诉记者,作为一家医疗器械企业,他们对于医学专业毕业生的需求量很大,也为毕业生们提供了很多的机会,企业制定了人才培养计划,三年就从大学毕业生中输出一批中层干部,还有福利分房等。“希望毕业生们能改变原来的就业观念,除了去医院,到医疗企业也是一种不错的选择。”项先生说。

学校对于学生就业有何建议呢?滨州医学院学生工作处处长李兆松表示,学校对学生进行就业指导时就提出,希望学生先就业再择业,看准了就不要等,增强主动性,另外,应该扩大就业面,不要拘泥于某一方面,除了医院,基层、生物公司等对于人才需求量都很大,“学校甚至鼓励学生到基层就业、到边疆就业,到国家需要的地方就业,不要好高骛远,而且西部地区对于人才的政策都很好,所以也鼓励学生转变就业观念,大胆走出去,外面风光无限。”李兆松说。

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